Medling vid konflikter på arbetsplatsen

Vi väljer inte alltid våra kolleger vilket kan medför att vi ibland utvecklar problem och svårigheter med dem som vi ska arbeta med.

Arbetsplatsen kan ibland liknas vid vår originalfamilj och inte sällan beter vi oss som om vi vore barn istället för ansvarstagande vuxna när vi möts av konflikter där.

Många gånger har arbetsplatskonflikter utvecklats i en nedåtgående spiral under lång tid. Det är då vi använder uttrycket ”konflikten sitter i väggarna”. Men konflikter sitter inte i väggarna utan fortgår genom människors oförmåga och ovilja att på ett respektfullt och ödmjukt sätt samtala med varandra för att finna lösningar på problemen.